曼联足球俱乐部近期再次成为舆论焦点，但这一次并非因为球员转会或赛场表现，而是因为管理层的一则招聘启事，俱乐部官方日前发布公告，公开招聘足球运营总监和转会谈判专家等高层职位，引发全球球迷的广泛讨论和吐槽，许多球迷在社交媒体上直言：“别人家在买球员，我们却在买董事，而且都7月了才想起这事！”
这一招聘公告于本周初在曼联官网和职业招聘平台上线，职位描述中明确要求应聘者需具备“丰富的足球运营经验”“卓越的谈判能力”以及“带领团队实现战略目标”的履历”，职位主要负责球员转会的谈判、合同管理以及长期足球战略的制定，公告发布后，迅速在球迷社区中发酵，许多球迷指出，曼联的同城对手曼城早在赛季结束前就已完成多名关键球员的签约，而切尔西、阿森纳等俱乐部也早早敲定了夏季引援计划,OG真人唯独曼联在管理层建设上显得滞后且混乱。
球迷们的吐槽并非空穴来风，近年来，曼联在转会市场上的操作屡遭诟病，包括高价引援未达预期、关键位置补强迟缓以及管理层决策缺乏连贯性，自前首席执行官伍德沃德离职后，俱乐部一直未能建立起稳定的高层架构，现任足球总监默塔夫虽负责日常运营，但缺乏足够的权力和资源来推动系统性改革，此次招聘被外界视为俱乐部所有者格雷泽家族试图缓解压力的举措，但时机选择却让人质疑——夏季转会窗口已开启近一个月，而曼联至今只完成了左后卫马拉西亚的签约，其他目标如德容、安东尼等谈判仍陷入僵局。
专家和分析人士也对此表示担忧，足球产业评论员大卫·琼斯在接受采访时指出：“曼联的问题根源在于管理层的结构性问题，招聘高层本是好事，但如果在转会窗口中期才匆忙进行，反而会暴露俱乐部的短视和被动，顶级俱乐部如皇马、拜仁，往往在赛季结束后就迅速完成管理层和球队的规划，而曼联似乎总是慢半拍。”琼斯进一步补充，曼联自2013年弗格森爵士退休后，已历经多次管理层重组，但每次变动都未能带来长期稳定,反而导致战略摇摆不定。
球迷的反应更是激烈，在推特、Reddit等平台，话题#曼联招聘董事#迅速登上热门趋势，一位名为“RedDevil4Life”的球迷写道：“格雷泽家族总是这样，等到问题爆发才想起来补窟窿，7月份了，别的球队都在官宣新援，我们却在招董事？这就像考试前一天才开始复习，太可笑了！”另一条高赞评论调侃道：“或许曼联该开个球迷众筹，直接帮俱乐部买下整个管理层。”这些言论折射出球迷对俱乐部长期的不满,尤其是对所有者格雷泽家族的批评日益尖锐。
从俱乐部内部传出的消息也显示，此次招聘并非早有规划，据知情人士透露，曼联原本计划在2022年初就填补这些职位空缺，但由于所有权转让传闻和内部决策拖延，直到现在才付诸行动，这种迟缓不仅影响了转会操作，还可能对球队新赛季的备战造成连锁反应，主教练滕哈赫在近日的新闻发布会上虽表示支持管理层的任何改进，但也委婉强调“时间至关重要”,暗示希望俱乐部能加快引援步伐。
曼联的竞争对手们则趁机巩固优势，曼城已签下哈兰德和菲利普斯等强援，利物浦引入了努涅斯，阿森纳和热刺也早早完成多笔交易，相比之下，曼联在转会市场上的沉默显得格外刺眼，财务数据同样令人担忧：根据德勤足球财富榜，曼联的商业收入虽仍居世界前列，但赛场成绩的下滑已开始影响品牌价值，如果管理层无法尽快稳定，俱乐部可能陷入“成绩差-收入减-引援弱”的恶性循环。
曼联此次招聘高层的事件，再次凸显了俱乐部在管理层面的深层次问题，球迷的吐槽虽带调侃，却反映了对球队未来的深切忧虑，在足球世界日益竞争化的今天，管理层的专业性和效率直接决定俱乐部的成败，曼联若想重返巅峰，不仅需要买对球员，更需建对团队——而且时间已经不多了。
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