在近日举行的一场中国足球超级联赛赛后新闻发布会上，长春亚泰队主教练就当前联赛中普遍存在的现象发表了看法，他指出，目前中国职业足球联赛对于外籍球员的发挥存在过度依赖，这种趋势严重挤压了本土年轻球员的出场时间和成长空间，长远来看不利于中国足球整体水平的提升，这一席话迅速在足球界引发广泛讨论,触及了国内足坛长期存在且备受争议的核心议题。
这位教练结合自身执教经历分析道，在现今联赛竞争压力下，各俱乐部普遍将成绩和短期目标置于首位，为了实现快速保级或争夺更好名次，引进能力出众、即插即用的外援成为最直接、最有效的途径，这使得球队的战术体系构建、关键场次的胜负手，往往高度集中于少数几名外籍球员身上。“你可以看到，很多比赛中，决定走势的进球、助攻乃至组织调度，大部分都由外援完成，球队的进攻核心、防守枢纽，这些关键位置几乎被外援垄断。”他以自己执教的球队为例，坦言在某些场次中，确实会因为追求积分而更倾向于使用经验丰富、个人能力更强的外籍球员,即使他们状态并非最佳。
这种对“即战力”的过度追求，直接导致了本土球员，尤其是OG真人处于成长期的年轻球员，难以获得稳定且高质量的出场时间，主教练强调，足球运动员能力的飞跃式提升，主要依靠高水平比赛的持续磨练。“训练和比赛是两回事，年轻队员需要在真正的联赛氛围中，面对不同的压力、不同的对手，去阅读比赛、做出决策、处理球，仅仅依靠训练和零星几分钟的替补出场，他们的成长速度会非常缓慢，甚至停滞不前。”他进一步指出，当年轻球员长期坐在替补席上，看着外援在场上解决大部分问题时，不仅技术能力得不到锻炼,比赛信心和阅读比赛的能力也难以建立。
这种现象并非孤立存在，它折射出中国足球青训体系与职业联赛衔接中的深层次问题，俱乐部在巨大的投入和成绩压力下，很难有耐心和魄力给予本土年轻人足够的容错空间去成长，启用年轻球员意味着要承受其经验不足可能带来的成绩波动，这在竞争白热化的联赛环境中是许多管理者难以承受的风险，国内青训体系培养出的球员，在基本功、战术素养以及比赛适应性上，与国际先进水平仍有差距，当他们进入一线队时，往往难以立即达到教练的战术要求，与外援竞争位置时处于明显劣势，从而形成了“越没机会上场越难提高，越难提高越没机会上场”的恶性循环。
回顾中国足球职业化历程，外援政策的引入本意是提升联赛的观赏性、竞争性，并通过高水平外援的传帮带作用，促进本土球员的进步，在具体实践中，初衷在一定程度上发生了偏离，当外援从“补充”变为“主导”，甚至成为球队的“救命稻草”时，其对于本土球员成长的挤压效应便日益凸显，国家队层面在关键比赛中时常暴露出的“锋无力”、“中场创造力不足”等问题，与联赛中这些核心位置长期由外援占据,本土球员缺乏实战锤炼有着密切关联。
亚泰主帅的直言，引发了业内对于如何平衡联赛竞争性与本土人才培养的再思考，有观点认为，需要从联赛政策层面进行引导，例如进一步优化外援注册和上场人次规定，或强制要求俱乐部在比赛中必须保证一定年轻球员的出场时间，但也有反对声音指出，简单限制外援可能降低联赛质量和吸引力，关键在于如何提升本土球员自身的竞争力，以及俱乐部能否建立更长远、更健康的建队理念。
无论如何，这位教练的发声再次敲响了警钟：一个健康的足球联赛，不仅需要精彩激烈的比赛和耀眼的球星，更需要一个能够源源不断为国家队和各俱乐部输送高质量本土人才的坚实基础，过度依赖外援或许能解一时之渴，却非长久之计，如何打破当前困境，为年轻球员创造更广阔的成长平台，让本土力量真正成为中国足球发展的核心驱动力，是摆在所有足球从业者面前的一道亟待解决的课题，中国足球的未来,终究要依靠一代又一代本土球员的成长与崛起。
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